Organization unlimited!

Als Experte für Energiespeichersysteme und Batterietechnologien besetzte Achim als CTO und CEO international hohe Führungspositionen, zuletzt als CEO von Mutlu Akü mit über 1.000 Beschäftigten, dem Istanbuler Flagschiff der Metair-Gruppe. Interkulturelle Kommunikation sowie Mit­ar­bei­ter­führung in fremden Kulturen zählt der Organisationsberater und Physiker zu seinen Kernkompetenzen.

Falko verbindet ausgeprägte Praxiserfahrung mit wissenschaftlicher Expertise. Neben verschiedenen Lehraufträgen u.a. an der European Business School Schloss und der Universität Kassel und der TU Kaiserslautern ist Falko von Ameln Editor-in-Chief der Zeitschrift „Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO)“ und Autor einiger Fachbücher im Kontext der systemischen Organisationsberatung.

Als Co-Founder von Swapwork ist Thomas ausgewiesener Experte für Gemeinwohlökonomie. Gemeinsam mit uns geht er neue Wege der Organisationsentwicklung. Thomas zielt auf unserer Expedition auf eine echte und ehrliche Synthese zwischen wirtschaftlichem Erfolg und gesellschaftliche Interessen. Neue Wege finden, dafür steht unsere Expedition.

Anne ist Pflegedienstexpertin, Betriebswirtin und Organisationsentwicklerin in Systemen des Gesundheitswesens. Operativ kennt sie die Arbeit im Gesundheitssystem von der Pike auf und entwickelte ihr Bild von Organisationen aus der Perspektive sämtlicher Hierarchiestufen. Unter anderem begleitete sie die Fusion dreier Kliniken im Spannungsfeld humanitärer Aufträge und ökonomischer Maßnahmen.

Bevor Claudia vor vielen Jahren in die Beratungsarbeit wechselte, war die Betriebswirtin CEO eines Unternehmens der Touristik-Industrie. Als aufmerksame Beobachterin des Geschehens in Beratungsprozessen transformiert sie Unternehmen von dem Kampf- in den Kunst-Modus. Den Blick darauf gerichtet, wie Veränderungsprozesse ins Stocken geraten, schenkt sie unter anderem dem Phänomen „Prokrastination“  Aufmerksamkeit. 

Meine Leidenschaft für mentale Expeditionen führte mich auch zum Network 108. Wir kennen das alle: wertvollste berufliche Begegnungen auf kollegialer Ebene, die uns als Erinnerung haften bleiben. Dabei wollte ich es nicht bewenden lassen – so entstand diese Community. Eine agile Kreisorganisation mit ausgewiesener Feldkompetenz in den verschiedensten Segmenten.